後継者候補がいないと回答された企業が半数を超え、後継者不足を理由とした廃業が増えています。
日本政策金融公庫によると、60歳以上の経営者のうち半数超が将来的な廃業を予定しているそうです。
企業全体の約99.7%を占めるといわれる中小企業は、少子化による労働力不足の影響を強く受けて慢性的な人手不足に悩まされています。
日本経済を支えてきた立役者である中小企業が活気をなくすことがあれば、社会への影響は計り知れません。
元気な中小企業として存続するためには、"人"が何よりも大切です。
後継者問題は重要な課題ですが、後継者候補がいれば安泰というわけではなく、多様な人財がいきいきと能力を発揮できる場所になることが、成長のカギになるはず。
会社全体を盛り上げていくためにも、後継者を含めた人材の育成が大切です。
とはいえ、どこから手を付けたらいいのか、どの教育機関と連携したらいいのか……ご多忙の中、研修方法を検討するのは大変ですよね。
日本フルハップは、会員事業所の経営者はもちろん、後継者・管理者が以下の研修・通信教育講座を受講して修了された場合に、受講料の１／２※を助成しています。
